SDM Yang Bertahan

Pada era kini perubahan semakin jelas terutama di negara Indonesia, persaingan yang ketat, harga dan barang melambung, nilai mata uang rupiah terus menerus bergeser , bahan bakar naik, pemutusan karyawan, perusahaan pailit, rakyat kecil semakin terpuruk.

Apa yang harus kita lakukan, ternyata tidak banyak, kita hanya bisa duduk diam menunggu kebijakan dari pemerintah terhadap negeri ini, yang hanya bisa kita lakukan untuk saat ini adalah membina diri dan mensejahterakan diri, siapa yang bisa menolong diri kita, selain kita sendiri, bukankah begitu ?

Berbicara tentang pembinaan diri yang berkaitan dengan pekerjaan kita, apa yang harus kita bina agar menjadi lebih efektif dan produktif melawan persaingan ekonomi ini ?

Menjadi seorang Sumber daya Manusia yang mampu bertahan di lingkungan pekerjaannya agar dapat bersaing dan bertahan harus mempunyai beberapa catatan sebagai berikut :

1. SDM harus mampu bekerjasama dengan orang lain.
Seorang pekerja harus mampu bekerja dengan orang lain, mampu berkomunikasi dengan sesama rekan kerja atau pihak yang terkait dimana ia bernaung.

2. SDM harus mempunyai daya juang yang tinggi
Seorang pekerja harus mempunyai prinsip, visi misi, motivasi atau semangat yang tinggi untuk mempertahankan pekerjaannya, tidak mudah mundur atau menyerah, mau belajar dan berkembang.

3. SDM harus memiliki EQ yang baik.
Seseorang yang memiliki emosi yang terlalu rendah maupun emosi yang terlalu tinggi tidak akan sanggup bersaing secara optimal dan efektif, Seseorang yang mempunyai emosi yang stabillah yang selalu diacungi jempol.